Fristen auf einen Blick Wichtige Fristen und Termine rund um‘s Arbeitsleben Sie können unten eine Liste aus dem KODA Kompass Nr. 31 (Stand November 2007) herunterladen, die einen Überblick gibt über die wichtigsten Fristen, die Beschäftigte je nach Anlass beachten sollten. Wer sich nicht rechtzeitig meldet, muss damit rechnen, dass der Arbeitgeber das Gewünschte mit Hinweis auf die versäumte Frist verweigert. Doch auch bei Angelegenheiten, in denen keine Frist vorgeschrieben ist, ist es sinnvoll sich frühzeitig zu melden. So haben MitarbeiterInnen zum Beispiel Anspruch auf Sonderurlaub zur Kindererziehung, der nur aus dringenden betrieblichen Gründen verweigert werden kann. Eine Frist zur Antragsstellung ist nicht vorgeschrieben. Wer jedoch erst im letzten Moment seinen Antrag stellt, geht das Risiko ein, dass der Dienstgeber ablehnt, weil er so schnell keine Ersatzkraft anstellen kann. Aber auch wer seinen Antrag frühzeitig stellt, bekommt ihn nicht immer genehmigt. Je nach Art der Angelegenheit handelt es sich um „Kann-“, „Soll-“ oder „Ist-Vorschriften“. Bei einer Kann-Vorschrift, etwa bei einem Antrag auf Altersteilzeit vor dem 60. Lebensjahr, hat der Arbeitgeber großen Entscheidungsspielraum. Bei einer „Soll- Vorschrift“ dagegen muss er dem Antrag entsprechen, nur besonders schwerwiegende, sogenannte „dringende Gründe“, berechtigen ihn zur Ablehnung. Steht in einer Regelung ein uneingeschränktes „ist zu gewähren“ ist die Sache klar, hier hat der Arbeitgeber keinerlei Spielraum. Bei manchen Anlässen in der Tabelle findet sich der Begriff „Verlangen von“. Dieser vor allem in Gesetzen verwendete Begriff bedeutet, dass der Beschäftigte ein Recht hat, das ihm nur bei Vorliegen „(dringender) betrieblicher Gründe“ verwehrt werden kann. In der Spalte „Fundstelle“ sind die entsprechenden rechtlichen Grundlagen angegeben, in denen gegebenenfalls weitere Bedingungen und Modalitäten zu finden sind. Die ABD-Regelungen sind im onlineABD zu finden. Eine detaillierte Gliederung zum ABD hier: - Gliederung in einem neuen Browser-Fenster
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Markus Schweizer Sie können die ganze Zeitschrift herunterladen oder nur die zwei Seiten mit den Fristen und Terminen. |